"Через несколько лет удаленка устоится и превратится в привычную форму занятости", - сказал глава минтруда. Он подчеркнул, что до начала пандемии официально во всей стране в дистанционном режиме работали лишь 30 тысяч человек. В пиковые периоды нерабочих дней число "удаленщиков" вырастало до 6 млн, то есть 11% всех занятых. Даже сейчас из дома трудятся около 5 млн человек, то есть 9,5% всей рабочей силы.
При массовом переходе на удаленку оказались ущемлены права многих работников, сказал министр. Речь идет в том числе и об увеличившемся рабочем времени, и о дополнительных расходах на электричество и интернет. "Практика показала, что действующие правовые нормы не в полной мере учитывают сложившиеся практики привлечения к труду, - добавил Котяков. - При этом права всех работников должны быть защищены вне зависимости от того, где именно они трудятся".
Чтобы исправить ситуацию, минтруд совместно с "Единой Россией", РСПП и профсоюзами разработал поправки к Трудовому кодексу. Они в том числе описывают три формы занятости: постоянную дистанционную, временную дистанционную и комбинированную. И прописывают права работников при их использовании и при введении в ситуации ЧП временной удаленной занятости.