Необходимо будет определить соответствие уровня оплаты труда целевым показателям, установленным майским указом 2012 года. При этом надо учесть данные обо всех сотрудниках, в том числе о должностях, условиях работы, общем стаже и стаже работы по специальности, об уровне квалификации, о наличии ученой степени, а также о других условиях, учитываемых при установлении зарплаты.
Кроме того, необходимо принять во внимание информацию о соотношении среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников таких организаций.