27.05.2021 16:19
Оренбургская область

Газодобытчики Оренбуржья повысят культуру безопасности

Текст:  Алина Романова (Оренбург)
Руководители и специалисты компании "Газпром добыча Оренбург" прошли обучение по культуре безопасности. Ключевой принцип программы - формирование устойчивых привычек безопасного и осознанного поведения как на работе, так и в быту.
/ Пресс-служба компании "Газпром добыча Оренбург"
Читать на сайте RG.RU

На обучающих семинарах, которые проводил преподаватель ЧОУ "Газпром корпоративный институт" Вадим Демченко, рассматривались принципы развития культуры безопасности на предприятии, причины ошибок персонала и факторы, ведущие к их снижению. Особое внимание уделялось роли лидера в создании организационной и коммуникационной среды в этой сфере.

В Оренбуржье увеличат загрузку предприятий группы "Ремпутьмаш"

Акцент делался на том, что нужно стремиться к предупреждению негативных и рискованных событий, а не только устранять уже произошедшие. Это возможно только благодаря формированию устойчивых привычек безопасного и осознанного поведения сотрудника как на работе, так и в быту.

- На современном этапе стало понятно, что следующим эволюционным шагом в развитии производственной безопасности является формирование рискориентированного мышления, - отметил Вадим Демченко. - Люди иногда ошибаются или принимают решения по привычке. Это как раз вопрос культуры. Если весь персонал вовлечь в постоянное совершенствование вопросов безопасности на рабочих местах, то мы достигаем цели "0 происшествий и травм". Наша задача - сформировать эти новые установки.

Проведенное мероприятие позволило обсудить и запланировать дальнейшие шаги по развитию и совершенствованию культуры безопасности в среде газодобытчиков..

Кстати

В компании "Газпром добыча Оренбург" действует и постоянно совершенствуется Единая система управления производственной безопасностью (ЕСУПБ), которая является одним из элементов общей системы управления предприятием.

На предприятии реализуется проект "Развитие культуры безопасности". Его куратором выступает главный инженер - первый заместитель генерального директора, руководителем - заместитель генерального директора по управлению персоналом.

Результатом внедрения проекта станет создание в обществе эффективной системы вовлечения работников и формирования у них стиля безопасного поведения в производственном процессе и вне его; внедрение ключевых элементов культуры безопасности, направленных на сохранение жизни и здоровья работников всех подразделений общества; внедрение элементов культуры предупреждения происшествий, направленной на повышение уровня безопасности производственных процессов.

Оренбургская область Средняя Волга