Он пояснил, что решение о проведении профилактических прививок принимается по эпидемическим показаниям в конкретном регионе.
"Для работников, которые указаны в документе, вакцинация становится обязательной. Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы", - сказал министр.
Отстранение действует в течение того периода, на который вводится обязательная вакцинация.