Так, при увольнении работодатель обязан выплатить своим сотрудникам:
- заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни (в том числе и за последний рабочий день);
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;
- выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором.
"Работодатель обязан провести все расчеты с вами в день увольнения! Если в день увольнения вы не работали, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после вашего обращения за расчетом", - говорится в сообщении, опубликованном в Instagram Минтруда.