Такие площадки создаются внутри предприятия. По словам генерального директора WorldSkills Russia Роберта Уразова, благодаря этим центрам компании получают инструмент, разработанный Агентством развития профессионального мастерства, который позволит в том числе стандартизировать требования к персоналу и реализовывать адресные программы повышения квалификации.
Кроме того, КЦОП позволяют провести аудит рабочих мест, понять, чего не хватает сотруднику непосредственно за станком или компьютером для более эффективной работы, а также объективно оценивать компетенции работников. Центры полезны и в условиях дефицита кадров, особенно по рабочим специальностям, чтобы на базе предприятия провести переподготовку сотрудников.
Первую заявку в области подала компания "Здравмедтех-Новосибирск", завершившая осенью полугодовой этап проекта под управлением экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда АИР. Для того чтобы открыть КЦОП, компании необходимо собрать команду и сформировать перечень приоритетных потребностей в подготовке и переподготовке кадров. В феврале начнется обучение команды центра в формате zoom-совещаний. А 20 марта состоится защита заявок на создание КЦОП. Победителей определят в апреле. Заявку можно подать до 1 февраля.
В настоящее время участниками нацпроекта "Производительность труда" в регионе уже стала 51 компания, 30 из них завершили полугодовой этап реализации проекта. В первом квартале старт нацпроекта состоится еще на 9 предприятиях.