Принято считать, что сложнее всего получить работу вчерашнему выпускнику, впервые ищущему работу. Или тому, чей возраст приближается к пенсионной границе. Но от отказа не застрахован никто. Даже суперпрофессионал с хорошим послужным списком в самом расцвете лет.
Для того чтобы свести к минимуму возможность отказа, эксперты советуют хорошо подготовиться к встрече с работодателем. Даже если вы идеальный коммуникатор, уверенный в себе человек и вообще везунчик.
- Пойти на собеседование без подготовки - это заведомый провал, - считает начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения Санкт-Петербурга Ольга Чернаус. - Если вы идете на встречу, значит, у вас составлено резюме, собрана информация о компании, есть понимание, что сейчас в ней происходит, какая там корпоративная культура. Узнать все это нетрудно, достаточно заглянуть в Интернет.
Но главное - это знание самого себя, понимание, зачем и для чего нужна эта работа. Плюсом будет подготовленная самопрезентация. А лучше - несколько ее вариантов. Важно заранее продумать, что сказать о своих сильных и - обязательно - слабых сторонах. Представить готовые кейсы.