- Хочу поблагодарить социально ответственных работодателей, которые в сложных условиях текущего года смогли не только сохранить трудовые коллективы, но и повысить оплату труда в соответствии с текущим индексом инфляции. Это и отдельные крупные предприятия, и целые сферы деятельности, в которых зарплаты за год выросли значительно выше 15%, - сказал глава региона, открывая мероприятие.
Среди мер, стимулирующих повышение заработных плат, в Ульяновской области практикуется заключение соглашений с работодателями, встречи с руководством федеральных холдингов, банков и торговых сетей, а также мониторинг планов индексации оплаты труда. С сентября 2021 года комиссиями по повышению заработных плат достигнуты договоренности о росте зарплат сотрудникам с 3 284 работодателями региона.
Кроме того, в различных отраслях экономики заключаются трехсторонние соглашения о поэтапной индексации оплаты труда, а на региональном уровне - соглашение о минимальном ее размере для всех работодателей Ульяновской области. Региональный МРОТ на 2023 год предлагается установить в размере 17 270 рублей, что выше, федерального МРОТ в 16 242 рубля. Планируется, что данное соглашение будет подписано на областной трехсторонней комиссии.
- Многие работодатели из числа малого и микробизнеса выплачивают заработные платы на уровне минимального размера. Работа с такими субъектами предпринимательства ведётся в основном на муниципальном уровне: проверяется информация об уровне зарплат на основе налоговой статистики, заключаются соглашения о повышении зарплаты. По нарушителям закона информация направляется в соответствующие инстанции. Как результат мы видим рост поступлений налога на доходы физических лиц в местные бюджеты, - отметил министр экономического развития и промышленности Николай Зонтов.
По данным министерства экономического развития и промышленности, высокие темпы роста зарплат отмечаются в сфере услуг (142,6% к аналогичному периоду прошлого года), в производстве резиновых и пластмассовых изделий (128,8%), производстве напитков (128,1%); производстве нефтепродуктов (122,3%), производстве ряда транспортных средств и оборудования (121,9%), а также в строительстве (120,1%), мебельном производстве (119,4%), полиграфии (118,9%), лесоводстве и лесозаготовках (116,8%), в сфере финансов и страхования (116,8%).
- Локомотивами, которые оказывают значительное влияние на рост среднего уровня зарплат, являются крупные промышленные предприятия. Лидерами роста являются ООО "Майор", заводы "Искра" и "Авиастар", фабрика "Элегант", "УАЗ-Автокомпонент", "НПО Марс", ООО "Шеффлер Рус" и "УКБП", на которых за год заработные платы выросли с темпом от 117 до 136%. Среди лидеров по уровню средних зарплат также "Димитровградский вентильный завод", "Немак Рус", "Промтех-Ульяновск", "Спектр-Авиа", "НИИАР" и "Димитровградхиммаш", - доложил Николай Зонтов.
В муниципальных образованиях по крупным и средним организациям самый высокий темп роста заработных плат, по последним статданным за семь месяцев, отмечен в Николаевском (127,6%), Сенгилеевском (116,1%), Чердаклинском (113,4%), Старокулаткинском (113,1%) районах, в городах Новоульяновск (113%) и Ульяновск (112,7%).
Самый высокий темп роста поступлений НДФЛ за девять месяцев текущего года отмечен в Новоспасском (121,1%), Чердаклинском (117,3%), Николаевском (116,1%) районах и в городе Ульяновск (116,4%). Поступления налога на доходы физических лиц в областную казну с начала года составили 114% к аналогичному периоду прошлого года.
Алексей Русских отметил, что, несмотря на наличие позитивных сдвигов, задача по выравниванию уровня оплаты труда в Ульяновской области с уровнем зарплат в соседних регионах в условиях экономической турбулентности становится еще более актуальной. По итогам совещания глава региона поручил провести анализ ситуации в тех муниципальных образованиях, где наблюдаются низкие темпы роста зарплат, и выработать меры по обеспечению трудовых прав жителей региона.