Речь идет о поправках в Трудовой кодекс, которые должны упростить наём несовершеннолетних. Законопроект (есть в распоряжении "Российской газеты") подготовлен депутатами Госдумы из фракции "Единая Россия", прошел обсуждение среди членов Российской трехсторонней комиссии и может быть включен в план повестки Госдумы на февраль.
По данным исследования Общероссийского народного фронта, 9 из 10 школьников выражают желание начать работать до 18 лет. Но не все работодатели готовы брать на себя ответственность и привлекать подростков к труду. Для них и не все работы подходят, и нужно иметь согласие органов опеки и попечительства на трудовую деятельность несовершеннолетних, а также необходимо проводить медосмотры за свой счет.
Депутаты призывают исключить избыточные требования. В частности, в законопроекте предлагается ограничиться только согласием родителей или законных представителей ребенка до 14 лет на его привлечение к работе. Если ребенок незадолго до трудоустройства проходил медосмотр, работодатель может повторно его не проводить.
"Сейчас активно развивается практика летней занятости детей, и работодатели готовы использовать временных работников на несложных работах, например, в сельском хозяйстве, привлекать как курьеров, поэтому необходимо установить правила получения согласия со стороны родителей или представителей на привлечение к трудовой деятельности", - уточняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
В то же время он отмечает, что нельзя ограничивать трудовую инспекцию в возможностях внеочередных проверок. "Законодательная инициатива предполагает возможность контроля соблюдения трудовых прав несовершеннолетних работников трудовой инспекцией только по заявлению самого работника либо его родителей или опекунов. Это неправильно. Нельзя лишать права трудовую инспекцию проконтролировать условия труда подростков. Ведь ни у кого не вызывает возражений профилактический контроль летних лагерей для детей со стороны Роспотребнадзора", - добавляет эксперт.