Так, почти каждый четвертый респондент отметил, что к тридцати годам важно построить крепкую семью, а каждый пятый - обеспечить себе и близким финансовую стабильность. 17% заявили, что к этому возрасту нужно определить свое призвание и найти любимую работу, 10% - вкладываться в духовное и интеллектуальное саморазвитие. Об этом говорится в исследовании специалистов направления "Психология" образовательной платформы Skillbox при поддержке сервиса маркетинговых исследований Anketolog.
Вместе с тем, по данным экспертов, 61% жителей России вовсе не переживает из-за возраста, а 34%, хотя и верят в кризис, но не переживали его. Сталкивались в прошлом с ним лишь 15%.
По мнению опрошенных, кризис тридцати сопровождается чувством нереализованных амбиций (23%), тоской по молодости (22%), сравнением себя с более успешными ровесниками (19%) и осознанием невозможности изменить жизнь (12%).
В преодолении этого периода поможет общение с семьей, считают 24% россиян. Среди других способов они выделили планирование своей жизни, успехи в карьере, психотерапию и общение с друзьями.
Что касается внутренних вопросов, с которыми респонденты столкнулись на пороге и после тридцати лет, то самым популярным стал "Как найти себя и любимое дело?" - им задается каждый пятый человек. В этот перечень также вошли "Занимаюсь ли я подходящим для себя делом?", "Достаточно ли я достиг в жизни?", "Счастливый ли я человек?", "Достаточно ли я зарабатываю?", "Кто я и чего хочу?" и "В чем смысл жизни?".
"В этом возрасте происходит один из важных периодов самоопределения, полной переоценки ценностей и пересмотра своей жизни. Отмечу, что это не откат к незрелости, это большая внутренняя работа. Если ожидания и реальность синхронизируются, человек переживает этот период легко. Если синхрона не происходит, человек испытывает напряжение, начинает искать ответы и варианты преодоления сложившейся ситуации. Важно помнить, что мы живем в мире, где искать нового себя можно и нужно. Кардинальные жизненные перемены в любом возрасте становятся нормой. Этот тренд отражается и на рынке труда: с каждым годом работодатели становятся лояльнее к найму более взрослых сотрудников, которые горят новой специальностью, готовы быстро обучаться и адаптироваться", - заявила профориентолог и автор профориентационного курса "Кем стать?" компании Екатерина Боровец.
Ранее работодателям посоветовали обратить внимание на возрастных соискателей.