По мнению 69% респондентов, присутствие руководства повышает эффективность труда сотрудников. При этом 6% считают, что это негативно сказывается на эффективности, а каждый четвертый респондент отметил, что присутствие начальника никак не влияет на работников.
По словам аналитиков, среди тех, кто считает присутствие руководителя необходимым для улучшения работы, 75% ощущают контроль и помощь с его стороны. Более половины опрошенных (55%) уверены, что могут проконсультироваться по любому рабочему вопросу.
Также 36% участников выделили преимущество общения в неформальной обстановке для решения рабочих моментов, а четверть считают, что сотрудники могут показать руководителю свои профессиональные навыки и умения.
Среди респондентов, уверенных в негативном влиянии присутствия начальника на эффективность работы, 75% отметили создание видимой бурной деятельности сотрудниками, а половина опрошенных - чувство некоторого давления.
Всего в исследовании сервиса приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Ранее "РГ" писала о том, что каждый четвертый сотрудник идет в отпуск только после того, как этого требует работодатель. Эксперты полагают, что чаще всего отказываются от отпуска люди на сдельной оплате труда, поскольку таким образом они теряют в деньгах больше половины дохода.