Действительно, в нашей, автосервисной отрасли, которая традиционно всегда считалась "мужской" эта тенденция прослеживается, говорит HR-директор международной франчайзинговой сети автосервисов Fit Srrvice Ирина Кулиева. По ее словам, с одной стороны, это связано с кадровым голодом: вакансий становится больше, а кандидатов меньше. Во-вторых, новые технологии и автоматизация бизнеса позволяют облегчить труд, а иногда полностью заменить человека в рутинных процессах. Это также открывает возможности для приема женщин на те позиции, где раньше им было бы тяжело работать.
Именно поэтому сегодня уже нет официально запрещенных профессий для женщин, отмечает руководитель юридического отдела независимого профсоюза "Новый Труд" Сергей Довгаль. Однако в некоторых секторах, таких как тяжелая промышленность, существуют ограничения, основанные на физических требованиях к работе, уточнил он. Эти ограничения вводятся по соображениям безопасности и в соответствии с традиционными представлениями о гендерных ролях.
Мужчины же, по словам эксперта, часто избегают профессий, традиционно ассоциирующихся с женским полом. Это объясняется социальными стереотипами, личными предпочтениями и низкой оплатой труда. По этой причине, например, они не идут работать воспитателями в детских садах.
Чисто мужскими профессиями Довгаль назвал профессию моряка, водолаза, шахтера, пожарного, а также профессии, связанные с производством, к которым относятся токарь, сварщик, слесарь, электрик, монтажник. Чисто женскими, по его словам, считаются профессии воспитателя детского сада, медсестры, учителя начальных классов, социального работника и работника сферы обслуживания (например, парикмахера).
"В целом, такое разделение достаточно условно - уже никого не удивить мужчиной-стилистом или женщиной-инженером. На первый план выходят индивидуальные способности, личные качества и желания людей", - заключил эксперт.
По мнению руководителя сектора по информационной работе, развитию профсоюзного движения, молодежной политике и учебы федерации профсоюзов Ростовской области Анжелики Толочной, чисто мужскими сегодня можно было бы считать профессии шахтера, дальнобойщика, программиста в сфере кибербезопасности, водителя спецтехники и моряка в торговом флоте. Женщины в них могут работать, но крайне редко, говорит она. Чисто женскими эксперт считает профессии воспитателя в детском саду, гувернантки, косметолога, ассистента врача и ландшафного дизайнера.
Между тем, в начале 2024 года Счетная палата опубликовала доклад о государственных мерах поддержки женщин, где назвала "женские" профессии, напомнила гендиректор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева. Так, 82% работников образования - женщины. Также россиянки заняли в здравоохранении и социальных услугах 80% должностей, в гостиничном деле - 73,5%, в культуре, спорте и досуге - 65,7%, в торговле - 61,6%. При этом средняя зарплата в этих отраслях колеблется от 40 тысяч рублей в образовании до 69 тысяч рублей в торговле, обратила внимание эксперт.
В то же время, были выделены и преимущественно мужские профессии. В строительстве мужчинами занято 88% рабочих мест, в добыче полезных ископаемых - 83%, транспорте - 78%, электроэнергетике - 76% и водоснабжении - 69%. Средние зарплаты в этих отраслях доходят до 195 тысяч рублей.
По словам Агаевой, мужчины и женщины неравномерно распределены в сферах экономики. Большинство россиянок работают в бюджетных организациях. Так, 88% работников школьного образования - женщины. В детских садах эта цифра доходит до 99%. Зарплаты там небольшие. В "мужской" сфере строительства заняты всего 12% женщин, а средняя выплата - 99 305 рублей. Но даже в "женских" сферах мужчины зарабатывают больше, потому что чаще занимают руководящие должности. Так, 53% начальников в торговле - мужчины. Хотя в этой сфере трудится только 38,4% мужчин от общего количества работников.
Зарплаты в "мужских" отраслях растут быстрее, чем в "женских", в том числе из-за конкуренции бюджетных специальностей и бизнеса, говорит эксперт. Если в строительстве за год зарплаты выросли на 20,8%, то в образовании - на 12,4%, следует из данных сервиса Gderabota.ru.
По данным сервиса Зарплаты.ру, работодатели стали относиться к гендерному предпочтению более толерантно: просмотры резюме женщин за два года выросли на 13%. Наибольший прирост просмотров женских резюме по "мужским" профессиям за последние два года продемонстрировали автомойщики - в 2,6 раза, мастера-приемщики - в 2,3 раза, геодезисты - в 2,2 раза, геологи - в 1,8 раза, инженеры-конструкторы - в 1,6 раза. Ранее по данным профессиям компании отдавали в большей степени предпочтения мужчинам. Важно отметить, что в условиях кадрового голода выигрывают работодатели, которые более гибко относятся к найму как по гендерным, так и по возрастным критериям, отмечают аналитики.