Не секрет, что граждане делят отпуск на несколько периодов по разным причинам. Одной из них является желание просто его увеличить.
Ведомство сообщило, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем. Если такого соглашения нет, то отпуск предоставляется работнику полностью. Порядок оформления соглашения о разделении отпуска трудовым законодательством не установлен. Но он может определяться внутренним документом работодателя. Заявить о разделе можно заявлением сотрудника и соответствующей отметкой в графике отпусков.
Письмо Роструда от 8 октября 2024 г. N ПГ/19878-6-1