"Если сведения в трудовой книжке содержат ошибки, соответствующие периоды работы могут быть не засчитаны в страховой стаж, что приведет к уменьшению пенсии", - пояснила она в беседе с ТАСС.
В некоторых случаях, добавила эксперт, исправить неточность можно через текущего работодателя - на основании официальных документов. Если же работодатель ликвидирован или документы утеряны, то вопрос, как правило, приходится решать в судебном порядке.
По словам Подольской, переход на электронные трудовые книжки снижает риски ошибок, но не избавляет полностью от них.
Минимизировать влияние человеческого фактора при передаче и хранении информации о трудовой деятельности помогают сервисы Соцфонда, подчеркнула собеседница агентства.
"С 1 января 2020 года электронный учет стажа стал официальной практикой. Однако ошибки, допущенные в бумажных трудовых книжках ранее, особенно в XX веке, никуда не исчезают и требуют индивидуальной, зачастую весьма трудоемкой процедуры исправления", - подытожила Подольская.