Что скрывают названия
Как отмечает управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев, в последнее время действительно стало заметно больше вакансий с яркой, "почти мемной упаковкой". Например, "вайбовый капибариста" - это бариста, который не только готовит кофе, но и отвечает за атмосферу и общение с гостями. В Москве зарплата на такой позиции составляет 75-140 тыс. руб., в Санкт-Петербурге - 60-100 тыс. руб., в городах-миллионниках - 50-85 тыс. руб., в прочих регионах - 40-65 тыс. руб. "Чаймен" - бармен или бариста, специализирующийся на чае, - получает примерно столько же.
"Титестер" - профессиональный дегустатор чая: в отличие от "чаймена" он не работает с гостями, а сосредоточен на экспертизе сырья. В Москве и Подмосковье такая специализация приносит 90-140 тыс. руб., в крупных региональных пищевых кластерах - 75-120 тыс. руб.
"Котоняня" (специалист по уходу за кошками в зоогостиницах) и "кипер" (смотритель за животными в зоопарках и тематических парках) зарабатывают примерно одинаково. В столице - 55-95 тыс. руб., в Санкт-Петербурге - 45-75 тыс. руб., в городах-миллионниках - 35-60 тыс. руб., в остальных регионах - 25-45 тыс. руб.
Особняком стоят более сложные гибридные позиции, совмещающие несколько функций, отмечает Чихачев. Например, "продюсер автопутешествий" и "автор experiential-маршрутов" - это сотрудники, которые одновременно занимаются разработкой маршрутов, управляют контентом и продажами. Доход на таких позициях начинается от 150-180 тыс. руб., а в "сильных" компаниях доходит до 220-350 тыс. руб. Разница между Москвой и регионами по перечисленным вакансиям обычно составляет 20-40%.
Зачем бизнес меняет названия
Специалисты сервиса SuperJob отметили, что в последние годы подобные вакансии обычно создают в расчете на молодежь, которая ценит неформальный подход. "Часто это соискатели без опыта, для которых важен не столько уровень зарплаты, сколько возможность работать в среде с современной, геймифицированной культурой либо френдли-атмосферой", - уточнили в компании. Среди примеров вакансий - "волшебник Изумрудного города" (за этим названием скрывается менеджер по недвижимости), а также "поедатель сосисок" - вакансия в рекламном агентстве с зарплатой от 100 тыс. руб.
В кадровой компании "Адвирос" считают, что креативные названия - это прежде всего маркетинговый ход, а не отражение новых функций или повышенной оплаты. "Например, медиана оплаты для "мемолога" находится в районе 50-80 тыс. рублей, что полностью соответствует доходам рядовых SMM-специалистов. При этом заигрывание с формой часто приводит к абсурду: сложно прогнозировать, насколько название "властелин дорог" понятно реальному водителю, ищущему работу", - отмечает директор по аналитике Михаил Тузов.
В кадровом центре "Президент" также отмечают, что в большинстве случаев это не новые профессии, а лишь "переупаковка уже существующих ролей". Так, "супермен по продажам" - это менеджер по продажам, а "директор первого впечатления" - администратор. Необычное название, как правило, не влияет на зарплату: в 80-90% случаев это просто переименование позиции с тем же уровнем дохода.
Бизнес идет на такой шаг по нескольким причинам, поясняют в кадровом центре. Прежде всего это способ выделиться в потоке однотипных вакансий - нестандартное название привлекает внимание. Кроме того, так компании пытаются привлечь "своих" по духу кандидатов, особенно в креативных командах. Иногда креатив помогает скрыть непривлекательность самой работы, но в этом случае возникают риски. По словам экспертов, на старте необычное название действительно дает массу откликов за счет любопытства, но среди них оказывается много случайных соискателей. В то же время часть сильных специалистов, наоборот, игнорируют подобные вакансии, воспринимая их как несерьезные.