Напомним, что с 1 июля 2026 года в России может поменяться логика получения Соцфондом сведений для назначения перечисленных пособий. Он сможет сам рассчитывать суммы, не обращаясь к работодателю.
Сегодня назначение этих пособий происходит в рамках системы прямых выплат через Соцфонд. Основанием для больничного служит электронный листок нетрудоспособности, который оформляет медицинская организация. После его закрытия сведения автоматически поступают в фонд. Для выплаты нужно, чтобы работодатель передал дополнительные данные о сотруднике, в том числе информацию о заработке и страховом стаже. На это отводится до трех рабочих дней.
Размер больничного зависит от стажа и среднего заработка работника, а сама выплата перечисляется напрямую гражданину из средств фонда.
Аналогичный механизм действует и при назначении пособия по беременности и родам. Так, женщина предоставляет работодателю больничный лист, после чего тот направляет необходимые сведения в Соцфонд. Пособие выплачивается единовременно за весь период декретного отпуска - как правило, за 140 дней. Оно составляет 100% среднего заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком также оформляется через работодателя. Получателем может быть не только мать, но и отец или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком. После подачи заявления работодатель передает данные в фонд, который и назначает выплату. Ее размер составляет 40% среднего заработка, но в пределах установленных минимальных и максимальных значений.
Таким образом, нынешняя система строится на обмене данными между тремя участниками - медицинской организацией, Соцфондом и работодателем. Последний сейчас играет важную роль, так как без его сведений фонд не может корректно рассчитать сумму пособия.
"В результате предполагаемых изменений основным источником информации для Соцфонда станет индивидуальный лицевой счет работника. На данный момент окончательный вариант изменений в расчет еще не принят, однако существует большая вероятность, что с 1 июля 2026 года заработает новая методология расчета больничных и декретных выплат", - сказал в беседе с "Российской газетой" к.э.н., доцент Юридического факультета Финансового Университета при Правительстве РФ Андрей Белоусов.
По его словам, эти изменения могут стать еще одним шагом по цифровизации и оптимизации процессов передачи данных. Благодаря этому Соцфонд сможет самостоятельно оперировать необходимой информацией.
"Для граждан данные нововведения не несут никаких рисков. Более того, это позволит минимизировать ошибки и неточности со стороны работодателя в процессе расчета отдельных социальных выплат", - заключил Белоусов.