"Если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Это возможность побыть с семьей в такой важный период", - говорится в сообщении.
Оформление отпуска возможно как до, так и после рождения ребенка. При этом график отпусков и стаж работы значения не имеют.
"Можно взять все дни отпуска или только часть. Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска", - подчеркнули в министерстве.
Для того, чтобы оформить такой отпуск, нужно обратиться к работодателю и написать заявление о предоставлении или о переносе отпуска.