К участию в рейтинге допускаются только консультанты и адвокаты. Штатные юристы коммерческих и государственных компаний (инхаус-юристы) не имеют права участвовать в исследовании. Единственное исключение — обособленные подразделения организаций, действующие как внешняя юридическая служба, которая при этом обслуживает не только материнскую компанию. Такое положение вещей должно быть подтверждено документально.

Никакой специальной формы анкеты, как это принято в других рейтингах, нет: мы исходим из того, что каждый юрист знает о своих достижениях лучше, чем любые аналитики, и умеет правильно подать эту информацию. Единственное безусловное требование — полные ФИО подающего анкету и все его контакты (электронная почта, номер мобильного телефона), название организации, в которой он работает (в том виде, в котором оно фигурирует в публичном поле), должность, а также четкая привязка заявки к одной из 19 номинаций или 3 спецноминаций рейтинга (см. разделы «Номинации» и «Спецноминации» ниже). Эти сведения должны присутствовать в начале каждой анкеты независимо от их количества.

Иногда для того, чтобы рассказать о своих достижениях, требуется подробно описать отраслевые проекты. Иногда этого не нужно, потому что у конкретного юриста или его фирмы есть очевидные всем успехи, о которых можно рассказать без развернутого описания проектов: резонансные инициативы в области законотворчества, прецедентные, широко освещающиеся в прессе судебные процессы, громкие клиенты или беспрекословное признание коллег и партнеров. Как именно поступить — решает подающий анкету, что называется, на свой страх и риск.

Один человек по одной практике — строго одна анкета. Если один специалист подается, например, в три номинации, необходимо заполнить три отдельные анкеты, а в каждой из них указать полные ФИО, контакты и организацию, в которой он работает. Также каждая заявка должна содержать четкую привязку к одной из номинаций или спецноминаций рейтинга (см. разделы «Номинации» и «Спецноминации» ниже).

Один человек по одной практике — строго одна анкета. Если один специалист подается, например, в три номинации, необходимо заполнить три отдельные анкеты, а в каждой из них указать полные ФИО, контакты и организацию, в которой он работает. Также каждая заявка должна содержать четкую привязку к одной из номинаций или спецноминаций рейтинга (см. разделы «Номинации» и «Спецноминации» ниже).

Все анкеты от одной организации должны быть поданы строго одним письмом и от одного отправителя. Отправитель должен представиться (ФИО, полная должность), в письме должны быть указаны его прямые контакты (включая мобильный телефон) для оперативной связи. Это письмо должно быть окончательным, то есть никакие исправления, дополнения, замены анкет/анкеты не допускаются, не принимаются и не обсуждаются. Даже в порядке исключения. Поэтому проверьте, вычитайте, уточните и согласуйте все перед тем, как отправлять заявку. Если по каким-то причинам все анкеты не помещаются в одно письмо, присоедините архив zip. Другие форматы архивирования не допускаются и по умолчанию не принимаются.

Все анкеты должны быть оформлены как присоединенные к письму файлы формата Word или pdf: никакие другие форматы не принимаются и не рассматриваются. Анкеты и данные в теле письма или выложенные для скачивания на сторонних ресурсах файлы также не принимаются. Каждый файл (анкета) должен быть озаглавлен (кириллицей или латиницей) следующим образом: название организации (в том виде, в котором она будет фигурировать в рейтинге) — номинация (или спецноминация — строго из списка рейтинга) — фамилия номинанта.
Пример: Romashka_Bankrotstvo_Ivanov.

Максимальный вес одной анкеты – 1 Мб.

Помните, что важно не только то, что именно вы пишете, но и то, как именно вы это делаете: красивое, хорошо структурированное описание имеет значение.

Одна компания/объединение независимо от своего размера может подать в рейтинг от 1 до 10 сотрудников совокупно, независимо от их положения в иерархии (партнер, советник, старший юрист и т. д.). Мы понимаем, что в некоторых организациях работают десятки, даже сотни высококлассных специалистов, и что вам хотелось бы рассказать обо всех. Отберите самых достойных и ярких самостоятельно. Обязательно учтите лимиты из следующего пункта.

Количество анкет на одного специалиста ограничивается следующим образом:

1. управляющие партнеры/старшие партнеры/партнеры – не более 4 анкет на человека;
2. младшие партнеры, советники – не более 3 анкет на человека;
3. старшие юристы – не более 2 анкет на человека;
4. юристы и младшие юристы – не более 1 анкет на человека.

Если анкету подает адвокат, исходите из его положения в организации, соотнеся его с приведенной выше квотой. Устанавливая последнюю, мы предполагаем, что компетентный юрист не может быть одинаково хорош во всех отраслях права сразу. Конкретный набор номинаций, в которые вы подаетесь, определяйте самостоятельно, ориентируясь на ваши приоритеты и компетенции.

Иллюстрируем предыдущие 3 пункта конкретным примером. Максимальное число анкет, которые в принципе может подать организация, — 40. Такое количество выходит если предположить, что в рейтинг подаются 10 партнеров, а каждый из них заявляется по 4 номинациям или спецноминациям одновременно. Очевидно, что это не самый распространенный случай.

Не подавайте более 50% одинаковых проектов (если вы идете по пути описания проектов) в разных номинациях для одного юриста/адвоката: определитесь, к какой номинации рейтинга относится конкретный проект и не повторяйтесь. Если вы претендуете на универсальность и глубокую экспертизу в нескольких номинациях, продемонстрируйте их без повторов. Если данное правило не соблюдается, аналитики самостоятельно и без всякого уведомления решат, в какой практике отметить (или не отметить) потенциального номинанта.

Не подавайте более 50% одних и тех же проектов в анкетах разных юристов/адвокатов внутри одной организации. Мы понимаем, что над крупными проектами работают большие команды. Тем не менее, если вы решили повторяться, распишите, что конкретно делал тот или иной номинант и каков результат именно его усилий. При отсутствии таких пояснений аналитики будут отдавать приоритет юристу, который занимает более высокое положение в компании при работе над заявленным проектом, а анкеты его коллег игнорировать.

Существенное нововведение 2026 года: для каждой группы внутри каждой номинации аналитики рейтинга называют одну «фирму года». Такая фирма определяется на основе, во-первых, комплексного анализа всех анкет, поданных на ее специалистов, и, во-вторых, совокупной оценки ее достижений и проектов в контексте всех поданных в рейтинг заявок. Отдельных анкет для этого заполнять не требуется. Аналитики могут не называть фирму года в любой номинации или группе по своему усмотрению. Это нововведение не распространяется на спецноминации рейтинга: там, как и раньше, будут исключительно персоналии с указанием их компаний и должностей.

Итоговый рейтинг будет именным (имя и фамилия специалиста, его организация, а также позиция в ней), разбитым по перечисленным ниже номинациям и спецноминациям. Последние будут разбиты на группы (группа 1 — самая «топовая» и так далее; максимум — 5 групп в одной номинации). Внутри групп специалисты будут расположены в алфавитном порядке. Для каждой номинации и каждой группы внутри нее будет названа «фирма года» — с оговорками, перечисленными в предыдущем пункте.

Географической разбивки не будет: специалисты из Москвы и других городов пойдут одним списком и будут конкурировать друг с другом.

В спецноминацию «Юридический маркетинг/PR» могут подаваться не только маркетологи, но и юристы/адвокаты любого ранга, претендующие на заметные достижения в соответствующей сфере.

Аналитики будут проверять заявки по всем доступным источникам. При необходимости они будут связываться с участниками рейтинга для уточнений и разъяснений.

Предоставленные в заявках сведения не будут опубликованы: полученная информация может быть обнародована лишь в обезличенном, собирательном виде. При этом ни редакция «Российской газеты», ни ее отдельные сотрудники не подписывают с участниками рейтинга соглашений о неразглашении конфиденциальной информации (NDA).

Участие в рейтинге полностью бесплатное.

Редакция «Российской газеты» оставляет за собой право снять любую поданную в рейтинг заявку без уведомления ее отправителя и без объяснения причин.

Редакция «Российской газеты» и ее сотрудники не берут на себя обязательств разъяснять или комментировать результаты рейтинга ни в устной, ни в письменной форме.

Мы подтверждаем получение всех писем с анкетами. Однако произойти это может не сразу, особенно в последние 2 недели перед дедлайном. Если подтверждение получения заявки не пришло вам в течение двух недель, напишите нам об этом. Раньше этого срока волноваться не следует.

Все вопросы, комментарии, пожелания отправляйте на электронную почту jurist@rg.ru. Мы внимательно читаем все письма.