В 2018 году из 146,7 млн россиян каждый четвертый (37,9 млн человек) находился в возрасте старше трудоспособного. Причем, численность лиц в возрасте 65 лет и старше по сравнению с 2017 годом выросла на 2,8% - с 20,8 млн человек до 21,4 млн человек.
А в самом "старом" по возрасту населения регионе - Тамбовской области доля населения старше трудоспособного возраста на начало 2019 года составила 31,3%. "Это долгосрочная тенденция: по данным среднего варианта прогноза Федеральной службы государственной статистики, доля граждан старше трудоспособного возраста увеличится с 2018 года по 2025 год с 25,5% до 27,4% и составит 40,2 млн человек", - сообщается в материалах Минтруда.
Самыми молодыми регионами страны названы Чеченская Республика и Республика Тыва. Доля населения старше 65 лет в этих республиках составляет 10,7% и 11,8% соответственно. Эти данные свидетельствуют о высокой рождаемости в данных регионах и противоречат взглядам демографов, объясняющих падение рождаемости в стране снижением уровня доходов семей. Но Чечня и Тыва - регионы с не самым "богатым” населением.
Еще раньше аналитики ВНИИ труда назвали сферы труда с самым низким и самым высоким средним возрастом сотрудника. Самые молодые работники числятся в финансовой и страховой сферах, средний возраст сотрудников здесь составляет 36,5 года. Преимущественно молодые специалисты трудятся в области информации и связи - здесь средний возраст работника составляет 37,2 года. Возраст сотрудника гостиниц и предприятий общественного питания в среднем составляет 38,1 года, а в сферах оптовой и розничной торговли и ремонта автотранспортных средств и мотоциклов - 38,4 года. Средний возраст работника здравоохранения и социальных услуг составляет 43,5 года. В образовании работают люди, средний возраст которых составляет 43,3 года.
Самые возрастные сотрудники (44,8 года) занимаются водоснабжением, водоотведением, организацией сбора и утилизации отходов.