Чиновник считает, что далеко не все компании могут самостоятельно проверять компетенции сотрудников при приеме на работу, и при этом не учитывать аттестат или диплом.
"Мы должны, выпуская ребенка из школы, а потом из вузов, давать свидетельство, что, действительно, базовые знания есть, - сказал Зенькович. - В ближайшей перспективе я не вижу возможностей по-другому оценивать итоги обучения".
Напомним, ранее глава Сбербанка Герман Греф на панельной сессии ВЭФ, посвященной образованию в школе, негативно отозвался о школьных экзаменах и о самом процессе оценивания, который "убивает всякое желание учиться".