- В Удмуртии в первый год в нацпроект вступило 31 предприятие. К 2024 году ожидаем, что участниками станут не менее 77 средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики. В 2019 году желание воспользоваться новыми льготами и преференциями изъявили шесть предприятий, - рассказал министр экономики Удмуртии Михаил Тумин.
Доходность регионального бюджета от льгот будет отсроченной - это дополнительные поступления НДФЛ и налога на прибыль. Ожидается, что за период действия льгот прирост налогов от предприятий превысит миллиард рублей, считает Михаил Тумин.
В Челябинской области заявителей на получение вычета пока немного. По оценкам экспертов, на Южном Урале новый закон прежде всего должен заинтересовать участников пяти региональных промышленных кластеров. Директор Ассоциации "Южно-Уральский приборостроительный кластер "Планар" Александр Кузнецов полагает, что бизнес им воспользуется.
- Инвестиционный налоговый вычет очень полезен, - считает генеральный директор Челябинского компрессорного завода Альберт Ялалетдинов. - Мы уже подали документы на получение вычета за 2019 год. И надеемся, что это даст предприятию импульс к развитию через обновление основных средств.
- Это хорошая поддержка - и организационная, и методическая, и финансовая. Тем более что в регионе есть предприятия, которые вполне могут рассчитывать на такую помощь. На донских предприятиях региона уже накоплен большой опыт по повышению производительности труда и поддержке занятости, - рассказывает вице-президент - исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов.
Всего в Ростовской области в проекте уже участвуют около 30 предприятий. В рамках финансовой поддержки им также доступно субсидирование затрат на переобучение. Однако поддержка ориентирована в первую очередь на "середнячков" - объем выручки предприятия должен быть от 400 миллионов до 30 миллиардов рублей. Это исключает из круга заинтересованных как малый, так и самый крупный бизнес.
В Кузбассе в нацпроект включились девять предприятий. Как уточнил замгубернатора Кемеровской области по экономическому развитию Константин Венгер, в этом году к ним присоединятся еще как минимум 30, а к 2024-му их должно стать 89.
- Чтобы нормально конкурировать на рынке, нужно использовать все варианты улучшения своих показателей, один из которых - производительность труда. Это не самоцель, а инструмент для того, чтобы организация развивалась, - считает замглавы Инженерного центра "АСИ" (участник проекта) Андрей Васильков. - Только комплекс решений позволяет выпускать современную, высококачественную продукцию. Спрос на нее пока превышает предложение. И если повысим культуру производства, производительность, то снизим себестоимость и увеличим конкурентоспособность. А высвободившиеся средства можно будет направить на инновационные разработки.
На Кубани модель бережливого производства внедряется уже на 48 предприятиях сельского хозяйства, промышленности, строительства и транспорта. Край поставил задачу в ближайшие пять лет вовлечь в проект почти 350 участников. С этой целью с 1 января 2020 года в регионе вводятся новые меры поддержки. Фонд развития промышленности края с 1 февраля начнет выдавать льготные займы под 2 процента годовых за счет средств регионального бюджета. В отличие от федерального уровня кредитования по ставке в 1 процент, сопряженного с жестким конкурсным отбором, этот финансовый инструмент будет более доступен и расширит круг индустриальных лидеров.
- Новые меры эффективны, потому что на практике обеспечивают предприятие возможностями, которые без дополнительной финансовой помощи тяжело реализовать, - увеличение производственных мощностей и, как следствие, создание новых рабочих мест, - считает заместитель гендиректора по развитию компании "Сервис-ЮГ-ККМ" Никита Резниченко.
Президент Группы компаний "АКОМ" Николай Игнатьев (Самарская область) считает, что созданные государством механизмы поддержки способствуют ускоренному росту предприятий, и ключевая роль в этой работе принадлежит ФРП.
- Выработка на одного рабочего возросла на 22 процента по отношению к 2017 году. Причем рост достигнут не за счет повышения интенсивности труда, а благодаря развитию производственных систем и модернизации оборудования. Сейчас мы вышли на второй этап повышения производительности труда, поставив перед собой задачу по ее росту на 58 процентов к концу 2024 года за счет внедрения инновационного оборудования, передовых технологий, цифровизации производственных процессов, совершенствования системы менеджмента качества и системы управления персоналом, - рассказал он.
Финансовый директор предприятия "Пигмент" Сергей Коротков (Тамбовская область) уже воспользовался поддержкой ФРП и планирует подать заявки в фонд для софинансирования инвестпроектов, которые позволят увеличить производительность труда. Механизм получения займов не простой, но задачи решаемы с учетом информативного сайта ФРП и постоянно работающей "горячей линии", отмечает он.