Пока же в республике претендовать на надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям могут молодые люди, проработавшие где год, а где и побольше, в зависимости от места проживания. Только потом им начисляют дополнительно по десять процентов северных, пока размер не достигнет положенных 50 процентов от оклада.
Поэтому у выпускников вузов и колледжей нет стимула оставаться в Карелии. А между тем, по информации регионального управления труда и занятости, во многих северных регионах России зарплата работников даже с учетом районного коэффициента и процентной надбавки оказалась ниже зарплаты аналогичных работников в других субъектах.
Особенно остро кадровый вопрос стоит в учреждениях образования и здравоохранения республики: заявлено 157 вакансий педагогов, 352 - медиков. Согласно данным прогноза потребности в подготовке кадров дополнительная необходимость в рабочих и специалистах на 2020 год составляет чуть больше шести тысяч. Для сравнения: в прошлом году было 5,3 тысячи.
Изменения коснутся более 800 молодых специалистов, которые трудятся в государственных учреждениях. Теперь и муниципальные учреждения должны найти возможность выплачивать молодежи северные надбавки.
В Мурманской области процентная надбавка к зарплате за работу в районах Крайнего Севера для молодых сотрудников областных учреждений также будет устанавливаться в полном размере с первого дня работы. Теперь при трудоустройстве в организацию, финансируемую из областного бюджета, молодому работнику с первого дня работы процентная надбавка к заработной плате будет начисляться в полном объеме - в размере 80 процентов, а возраст молодых работников увеличен с 30 до 35 лет.
Закон вступает в силу с 1 апреля 2020 года.
В Архангельской области молодежь до 30 лет уже получает процентные надбавки к зарплате в полном размере с первого дня работы в государственных учреждениях региона.
Но есть условие: к моменту трудоустройства молодые люди должны прожить в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Эта мера была также принята властями региона аж в 2005 году, чтобы остановить отток молодежи.
На Ямале с 2020 года также изменился принцип накопления северного коэффициента для работников бюджетной сферы.
Теперь с первого дня работы они получают максимальную надбавку в 80 процентов, включая специалистов, уже занятых в ней, но не успевших накопить данный коэффициент.
При этом она начисляется и тем, кто приехал трудоустраиваться в округ из других регионов.
Подготовили Марина Ледяева, Алексей Михайлов, Анна Шиллер