Эти деньги поступили по линии министерства просвещения, рассказал замглавы Роструда Денис Васильев, выступая заседании круглого стола "Управляем квалификациями - моделируем будущее" в рамках Международного форума Неделя российского бизнеса.
"Нам важно связать обучение с системами подтверждения оценки квалификаций, - добавил Денис Васильев. - Сейчас нельзя учить тому, что не будет востребовано рынком труда".
Также помочь началу карьеры молодых специалистов призван создаваемый Рострудом маркетплейс, в котором сойдутся вузы и ссузы, студенты и работодатели, сказал Васильев. Запуск такой платформы планируется уже в этом году. Основная цель - сгладить ситуацию в тех сферах, где основные проблемы при трудоустройстве возникают из-за отсутствия опыта у соискателей.
Кроме того, Роструд предлагает внедрить систему микростепеней профессиональной квалификации, которые студенты смогут получать по ходу освоения образовательной программы. Такая система тоже может быть организована в рамках независимой оценки квалификаций, полагает Васильев, благодаря ее внедрению поиск работы соискателем и сотрудника работодателем может стать намного проще, поскольку сразу будет видно, какие конкретно знания умения и навыки есть у претендента.