Как отметила директор управляющей компании научно-образовательного центра РБ Лира Ишкильдина, такая "перепрошивка" кадров разного уровня, от аспирантов до руководителей научных лабораторий и проектов, улучшит качество исследований и разработок. Они должны стать конкурентоспособными в мировом масштабе. Для этого требуется постоянное совершенствования знаний и навыков ученых.
Но прежде предстоит провести диагностику кадровой ситуации в региональном научном секторе, чтобы оценить текущий и прогнозировать возможный уровень развития компетенций исследователей. Чтобы поднять их на качественно более высокий уровень, запланировано проведение краткосрочных семинаров, курсов, тренингов, а также стажировок, как зарубежных и российских, так и смешанных. А для ученых, готовых возглавить научные, научно-технические проекты и лаборатории, - программ профессиональной переподготовки для усовершенствования деловых качеств.
Ожидается, что такие меры поддержки приведут к появлению новых высокотехнологичных лабораторий, привлекут российских и зарубежных молодых исследователей, разработчиков, технологических предпринимателей, которые сформируют конкурентоспособные команды для реализации прорывных проектов по приоритетным направлениям НОЦ.
Образовательные программы и мероприятия профинансируют за счет средств федерального бюджета в рамках гранта, полученного по итогам конкурса в декабре 2020 года, а также внутренних затрат на исследования и разработки образовательных и научных организаций.