Переносы и график отдыха
Выходные в честь Нового года и Рождества Христова закреплены статьей 112 ТК РФ. В 2025 году, как и ранее, часть праздничных дней, совпадающих с выходными, переносится на другие даты.
Постановлением Правительства РФ № 1466 установлено, что выходные 3 и 4 января переносятся на 9 января 2026 года и 31 декабря 2025-го соответственно. Согласно нормам статьи 112 ТК РФ, если государственный праздник выпадает на выходной день, то этот выходной будет перенесен на следующий за праздником рабочий день. Это и позволило продлить праздничный период в январе 2026 года.
Когда выгодно взять отпуск
Если взять отпуск, например, на 12 и 13 января, то можно получить целых две недели отдыха, потратив всего два дня отпуска. Однако лучше заранее уточнить график отпусков и согласовать даты, чтобы избежать пересечений в отделах и задержек по работе.
Работа в праздничные дни
Работа в праздничные оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) или компенсируется дополнительным выходным днем. Исключения - службы, где невозможна приостановка деятельности (например транспорт, медицина, экстренные и коммунальные).
Что касается января, то норма рабочего времени будет следующей:
- При 40-часовой неделе - 120 часов;
- При 39-часовой -117 часов;
- При 36-часовой - 108 часов;
- При 35-часовой - 105 часов;
- При 33-часовой - 99 часов;
- При 30-часовой - 90 часов;
- При 24-часовой - 72 часа;
- При 20-часовой - 60 часов;
- При 18-часовой - 54 часа.
В 2026 году при обычном пятидневном рабочем графике у жителей России будет 247 дней для трудовой деятельности и 118 дней для отдыха. Это стоит знать для правильного расчета зарплаты, отпускных и составления графиков отпусков.