"Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить сотрудника для прохождения освидетельствования в том случае, если у работника по результатам обязательных периодических медосмотров выявлены признаки психического расстройства", - отметила собеседница агентства.
По ее словам, данное нововведение позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работников.
Отмечается, что по результатам обязательного психиатрического освидетельствования человек может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства.
Освидетельствование включает осмотр и консультацию врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) и психопатологическое обследование, передает агентство.
Напомним, в августе 2025 года сообщалось, что глава Минздрава Михаил Мурашко подписал соответствующий приказ, который вступит в силу с 1 марта 2026 года.
"В случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования", - говорится в документе.
