Евгения

Активные стажеры получают место в компании

Новые решения

Бизнес

Экономика

Две трети компаний (76 процентов) предлагают стажировки молодым специалистам

Две трети компаний (76 процентов) предлагают стажировки молодым специалистам. Такие данные приводит в своем исследовании портал Rabota.ru. Правда, чуть больше трети работодателей (31 процент) не платят стажерам зарплату. Однако несмотря на это молодые специалисты охотно соглашаются на подобные условия, ведь в конце их ждет трудоустройство. Согласно исследованию, большая часть стажеров (87 процентов) получает место в компании. Однако каким оно будет и с какой заработной платой, во многом зависит от того, как себя проявит молодой специалист во время испытательного срока."В каждом потоке стажеров обязательно бывают звезды, которые затем остаются в компании, - говорит генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян. - Всех их отличает то, что они делают чуть больше, чем от них ожидают: глубоко погружаются в проект, проявляют креативность, не стесняются задавать вопросы, чтобы лучше понять задачу. Если вам нравится компания и то, что делают коллеги, следует постоянно общаться с наставником, уточнять непонятные моменты и не бояться предлагать свои идеи".Современные работодатели все чаще ценят в молодых специалистах так называемые soft skills - личные качества, которые помогают лучше решать производственные задачи независимо от сферы деятельности."Молодому специалисту важно проявить умение работать в команде, проактивность и открытость новому, - считает Екатерина Мовсесян.- Работодатель также всегда обращает внимание на системность мышления и способность аргументированно донести свою точку зрения".<rg-incut class="rg-incut" data-id="1271284" align="left" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>"Для линейного персонала крайне важно уметь адаптироваться к изменяющимся условиям, обладать способностью учиться, разучиваться и переучиваться, а также мотивировать себя", - уверена коммерческий директор управляющей компании "Группа Отелей "Русские Сезоны" Инна Рындина.Принимая на работу стажера, компания получает активного молодого специалиста, лояльного компании, который готов предложить нестандартные решения, посмотреть на ситуацию под новым углом. Кроме того, молодой специалист, в отличие от опытного, не ждет больших зарплат в силу своего минимального опыта - это также привлекает работодателей."Как правило, компании берут на работу стажеров по нескольким основным причинам: их зарплаты меньше, чем у опытных специалистов, у молодых лучше обучаемость, из стажеров компании создают внутренние кадровые резервы, - отмечает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая. - Но есть и недостатки: стажеров необходимо постоянно контролировать и учить. Поэтому главные требования - это склонность к обучению, новым знаниям, коммуникационные навыки".В крупных компаниях, как правило, есть специальный человек (а иногда и целый отдел) по работе со стажерами или молодыми специалистами без опыта. Наставник отвечает за обучение базовым навыкам, а в конце стажировки оценивает эффективность молодого специалиста для принятия решения о дальнейшем сотрудничестве."При обучении будущих кадров мы в своей компании уделяем особое внимание управленческим и исследовательским навыкам, среди которых особенно ценится способность анализировать и прогнозировать, мыслить нестандартно, а также уметь распределять задачи и "синхронизироваться" с другими членами команды", - говорит Инна Рындина.

Магазины предложат больше дополнительных сервисов

Онлайн-шопинг привлекает россиян, в частности, из-за широкого ассортимента, предлагаемого онлайн-игроками и, в частности, крупными маркетплейсами

Онлайн-шопинг привлекает россиян, в частности, из-за широкого ассортимента, предлагаемого онлайн-игроками и, в частности, крупными маркетплейсами. Согласно исследованию Calltouch, около 15 процентов респондентов отмечают, что ассортимент в традиционных магазинах и супермаркетах снизился, а на маркетплейсах, напротив, увеличился. 5 процентов заметили, что в интернет-магазинах товаров стало больше."Онлайн-торговля будет продолжать расти, - уверен основатель Wildspace Shop Владислав Суханов. - Его удобство и распространенность позволяет захватывать все больше аудитории, новое поколение платежеспособных потребителей чаще отдает предпочтение именно онлайну. Главную роль здесь играет экономия времени - товары можно выбирать в дороге или в обеденный перерыв, доставка не занимает много времени и забрать покупки можно рядом с домом после работы".Однако это вовсе не означает, что офлайн-магазины уходят в прошлое. Напротив, традиционные игроки не хотят терять покупателей, поэтому ищут пути развития. Эксперты полагают, что в ближайшее время рынок офлайн-ритейла ждет трансформация, перестроение под потребности и изменившиеся предпочтения покупателей."Ассортимент в офлайн-ритейле не сокращается, а трансформируется, идет активная замена выбывших брендов на отечественные либо альтернативные импортные товары, - отмечает председатель президиума АКОРТ Игорь Караваев. - Главный критерий, из которого исходят торговые сети - удобство для покупателя по выбору цены, времени и места совершения покупки. Пандемия ускорила привычку к онлайн-шопингу, и эту особенность потребительского поведения сегодня учитывают все крупные традиционные торговые сети. Некоторые из них развивают собственные маркетплейсы".Вместе с изменением привычного ассортимента трансформируется и подход к офлайн-продажам."Сейчас сложно предсказать, как будут развиваться офлайн-магазины, но одно очевидно - они будут бороться за внимание клиентов", - уверен Владислав Суханов.Среди возможных путей развития эксперты называют персонализацию продаж, развитие системы эмоциональной привязанности к бренду, наращивание дополнительных сервисов, доступных только при посещении офлайн-магазина."Поколения "миллениалов" и "зуммеров" всегда будут в поисках впечатлений, а магазины будут стремиться дать эти впечатления, - считает Владислав Суханов. - Это может быть новый кофейный аппарат в торговом центре, мастер-класс, развлечения в дополненной реальности и многое другое"."Традиционные магазины станут центром притяжения покупателей, где можно не только выбрать необходимые товары, но и, например, сдать батарейки или пластик на переработку или попутно забрать доставку из других интернет-магазинов в пункте выдачи", - уверен Игорь Караваев.Эксперты полагают, что от этой гонки за внимание выиграют покупатели. Трансформация офлайн-магазинов неизбежно затронет и онлайн, который также будет бороться за своего клиента."В основе магазина будущего лежит работа с данными покупателей и большая индивидуализация предложений, - прогнозирует доцент факультета экономики и менеджмента РАНХиГС Михаил Перельман. - Уже сейчас многие ритейлеры внедряют инструменты искусственного интеллекта, которые будут помогать человеку подбирать оптимальные товары исходя из состояния здоровья, диеты, стиля в одежде и повседневных привычек при покупке товаров. Все эти особенности будут учитываться в программах лояльности, которые будут расширять индивидуализацию скидок и различных привилегий".

Георгий

Топ-5 лучших бизнес-идей в сегодняшних условиях

Специально для "Российской газеты" операционный директор технологической платформы "Рокет Ворк" Сергей Сухоставец определил пять бизнес-направлений и проанализировал в них спрос

Специально для "Российской газеты" операционный директор технологической платформы "Рокет Ворк" Сергей Сухоставец определил пять бизнес-направлений и проанализировал в них спрос.<h3>Кадровое агентство</h3>Рынок труда сейчас активно перестраивается. В обиход компаний входят понятия аренды кадров и аутсорса. Это позволяет сделать подход к кадрам более гибким и адаптивным к новым условиям, при этом не снижать темпы производства и сокращать издержки на процесс найма и адаптации.В будущем к такому "уберизированному" подходу к кадрам будут обращаться все больше компаний, поэтому сейчас запускать собственный проект в этой сфере может оказаться достаточно перспективным.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1267692" align="left" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>К тому же, уже сейчас наблюдается дефицит кадров в некоторых отраслях, например, в IT. И компания, которая будет заниматься наймом специалистов или подбирать целые удаленные команды под конкретные проекты и нужды заказчика, может быть вполне востребованной.Конечно, для старта такого дела важно понимать специфику рынка и иметь хорошие контакты в среде и портфолио. А также инвестировать достаточно средств в разработку сайта, маркетинг и грамотный sales-отдел. На это может уйти от 1 до 5 миллионов рублей. Но уровень среднего чека за работу специалиста или разработки под ключ колеблется от 200 тысяч рублей до 2-3 миллионов соответственно, что делает такую затею при всех трудо- и денежных затратах довольно рентабельной.<h3>Бытовая химия и средства гигиены</h3>Доля импортных или частично импортных непродовольственных товаров в стране до недавнего времени насчитывала порядка 70 процентов. Сейчас, когда многие иностранные компании ушли с рынка, а новые логистические цепочки еще не закрепились в этой нише, занять ее могут отечественные поставщики.При этом средства гигиены - товары первой необходимости, их будут покупать в любой кризис. Бытовую химию могут частично заменить "народными средствами", но полностью спрос тоже не исчезнет. Люди могут выбирать более бюджетные варианты, но тем не менее продолжат покупать товары.Для того чтобы занять хорошую долю на рынке, необходимо наладить крупное производство и вложить средства в маркетинг. Это расходы в десятки миллионов рублей, но и оборот может быть соответственным. Однако начинать в этой нише можно и с малого.Спрос будет перераспределяться и достанется даже бутиковым компаниям. Небольшой интернет магазин - реселлер товаров из Китая, или ручное производство косметики для дома, или средств гигиены из натуральных материалов - все это достаточно перспективные направления, при этом не требующие больших вложений.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1267693" align="right" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>Для варианта с перепродажей потребуются деньги на аренду склада, закупку товаров, логистику и продвижение. В целом можно уложиться и в 1-1,5 миллиона рублей на старте. Также придется зарегистрировать хотя бы ИП.А вот в истории с товарами собственного производства на старте можно обойтись самозанятостью и сотрудничеством с крупными маркетплейсами для реализации товаров. Здесь расходы куда скромнее, может хватить и 50 тысяч рублей, часть из которых пойдет на закупку комплектующих и производство, а также рекламу внутри торговой площадки.<h3>Одежда</h3>Та же история, что и с бытовой химией и средствами гигиены. Крупные игроки уходят с рынка, в иностранных магазинах нет способа оплатить заказ. Но спрос на одежду остается - она нужна всегда. При этом входить в нишу можно и с услугами ателье в качестве самозанятого, работать на дому и постепенно расширяться по мере роста заказов. Можно заниматься перепродажей, а можно и сразу играть по-крупному - строить собственное производство. Места в этой нише в ближайшее время будет много для всех.<h3>Производство мебели и товаров для дома</h3>Спрос на эту категорию товаров в кризис будет проседать, однако, не исчезнет вовсе, и продажи будут. А с уходом иностранных компаний в нише освобождается больше места как для частных инициатив и мануфактур, так и посреднического бизнеса.<h3>Аутсорс услуги</h3>Начать работать на себя может любой вне зависимости от наличия стартового капитала. Предлагать свои профессиональные услуги хоть в ремонте и маникюре, хоть в юриспруденции, бухгалтерии и маркетинге. Для этого подойдет режим самозанятости или ИП. В зависимости от оборотов.В послепандемийный период рынок аутсорсинга рос. В нынешний кризис спрос тоже продолжает расти, и сейчас каждая пятая компания привлекает к работе на те или иные задачи фрилансеров. Аутсорсинг обходится дешевле штатных единиц, а в кризис, сэкономил - значит заработал. Поэтому спрос на фриланс будет расти.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1267694" align="left" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut><h3>Полезные советы</h3>Если вы работаете на себя в статусе самозанятого, не забывайте что для вас с октября прошлого года доступна возможность оплаты через QR-код - это почти полноценный эквайринг, который упрощает прием платежей.Также самозанятые могут рассчитывать на поддержку государства: льготные кредиты от 1 до 5 миллионов рублей, бесплатные юридические и финансовые консультации, упрощенная аренда муниципальной собственности, выход на генподряд и квоты на закупку услуг у субъектов малого предпринимательства - все это работает, и этим надо пользоваться.Также универсальный совет в кризис для предпринимателей любого уровня - автоматизируйте процессы, делайте "умный" бизнес, даже если ваша работа далека от технологий. CRM системы, чат-боты, автоматизированная бухгалтерия кадровое производство, электронный документооборот - все это позволяет экономить ресурсы, вне зависимости от масштаба бизнеса и освобождает время предпринимателя для любимого дела.

Работодатели ценят в сотрудниках и личные качества

Людям с такими качествами легче других получить место в компании или продвинуться по службе

Рынок труда

Людям с такими качествами легче других получить место в компании или продвинуться по службе. Помимо этих качеств за последние семь лет вышли в топ навыки командной работы, а вот готовность к переработкам интересует работодателей все меньше.Если еще пару десятков лет назад работодатель ценил исключительно профессиональные качества специалиста, а на личные закрывал глаза, то сегодня они так же важны, как и профессиональные умения. "Для таких личных качеств уже давно придумано название - это гибкие навыки (soft skills), которые связаны с персональными качествами и все более востребованы в профессиональной карьере, - поясняет ведущий научный сотрудник Центра финансов социальной сферы Научного-исследовательского финансового института Наталья Локтюхина. - Важный смысл обладания гибкими навыками - возможность адаптироваться к переменам в работе, что важно для работодателя, а также с легкостью менять сферу деятельности и профессию".Сегодня работодатели не просто обращают внимание на soft skills сотрудников, но все больше стараются помочь развить эти навыки. Так, по аналогии с курсами повышения квалификации, появилось множество программ, посвященных личному развитию. И все больше компаний проводят соответствующие тренинги или направляют сотрудников на подобные курсы."Программы по развитию гибких навыков сегодня весьма популярны, - отмечает Наталья Локтюхина. - Их заказывают работодатели, которые понимают всю пользу развития таких навыков у своих сотрудников. Это могут быть как общие тренинги, "прокачивающие" все навыки, так и отдельные курсы, например, по искусству коммуникации, деловым переговорам, публичным выступлениям, эмоциональному интеллекту и многие другие".<rg-incut class="rg-incut" data-id="1265740" align="left" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>Курсы и тренинги, направленные на развитие личных качеств, дают сотруднику возможность осознать свои сильные стороны. По словам специалистов, без этого получить желаемую работу или продвинуться по карьерной лестнице будет крайне сложно."Вопрос: "Вы можете сходу ответить, в чем особенно хороши?" - не только нередко застает врасплох на собеседовании или при переговорах о повышении в должности, но и заставляет многих растеряться еще раньше - при выборе профессии или сферы деятельности, - говорит старший эксперт сервиса "Готовое резюме" hh.ru Олеся Корягина. - Поэтому важно как можно раньше осознать свои сильные стороны - так вы сможете максимально реализоваться как профессионал и, что не менее ценно, получать от работы удовольствие".

Ирина

Эксперты назвали все риски при ввозе автомобиля из-за границы

Помимо дефицита моделей и марок на внутреннем рынке причиной для этого служит ценовой фактор: средняя стоимость востребованных иномарок в РФ сейчас близка к 2,3 миллиона рублей, а б/у аналогов, привезенных из-за границы, - 1,1 миллиона

Помимо дефицита моделей и марок на внутреннем рынке причиной для этого служит ценовой фактор: средняя стоимость востребованных иномарок в РФ сейчас близка к 2,3 миллиона рублей, а б/у аналогов, привезенных из-за границы, - 1,1 миллиона. Казалось бы, выгода такой покупки очевидна. Но это не всегда так, считают эксперты АвтоСпецЦентра. Рисков здесь тоже достаточно.Во-первых, объясняют они, из-за санкций в Россию запрещен ввоз иномарок дороже 50 тысяч евро. А в Германии не каждый новый автомобиль можно продать иностранцу. Также новые авто из Европы облагаются высокими таможенными ставками - от 48 до 54 процентов стоимости, поэтому, скорее всего, привезенное из-за границы, оно будет с приличным пробегом.Другая проблема - наличие запчастей и СТО для обслуживания. Например, из Японии чаще всего заказывают автомобили, не представленные в России, типа Toyota Yaris, 5-дверный хэтчбек Toyota Corollа и т.д. Для таких моделей достать комплектующие проблематично.К тому же, покупая за рубежом "телушку за полушку", надо помнить и про вторую часть поговорки о стоимости транспортировки, напоминают специалисты. Доставка железнодорожным транспортом из Владивостока до Москвы составит 110-117 тысяч рублей за седан, 117 - 125 тысяч - за минивэн или кроссовер, 150 тысяч - за джип или микроавтобус. Стоимость услуг перевозчиков авто из ОАЭ в РФ составляет примерно 160 тысяч рублей, плюс еще около 35 тысяч надо будет заплатить за брокерские услуги при прохождении таможни для ускорения процесса (до 3 дней). Плюс расходы на "растаможку".<rg-incut class="rg-incut" data-id="1264973" align="left" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>Сроки транспортировки автомобилей из-за границы также нельзя назвать оптимальными: из порта Йокогама (Японии) до Владивостока авто будет ехать 3 месяца, доставка до Краснодара займет 4-5 месяцев без учета транспортировки до Йокогамы. На каждом из этапов транспортировки автомобиль может быть поврежден: утонуть, получить царапины при выгрузке через рампы судна-автомобилевоза, при погрузке на поезд или на автовоз."Проблемы с документами, скрученный пробег и техническое состояние, несоответствующее заявленному, - это основные подводные камни, с которыми сталкиваются клиенты "серых" перевозчиков. Предоплата без гарантии доставки автомобилей в срок или передачи его заказчику, отсутствие у большинства моделей адаптации к российским условиям - риски, значительно превышающие выгоду от покупки авто за границей. Помимо этого распространены случаи "продажи" ввезенного авто сразу двум владельцам: в лучшем случае автомобиль достанется тому, кто заплатит больше, в худшем - оба потеряют предоплату, которая зачастую достигает 70 процентов", - говорит директор департамента автомобилей с пробегом ГК "АвтоСпецЦентр" Владимир Желобов.Если перегонять авто из Армении, то оформление пакета документов для постановки его на российский учет обойдется в 115 тысяч рублей, включая оплату утилизационного сбора. Доставка до Москвы будет стоить примерно 50 тысяч рублей. Но основная проблема ввоза авто из Армении не в стоимости. "Нередко при оформлении свидетельства о безопасности конструкции (СБКТС) в соседних государствах, включая Армению, завышают экологический класс авто. Это может стать причиной аннулирования факта постановки автомобиля на учет в ГИБДД", - комментирует гендиректор ГК "Автодом" Андрей Ольховский.При покупке автомобиля за рубежом нужно заранее подумать о возможности послепродажного обслуживания, наличии запчастей и техобслуживания на территории России, продолжает он. Современные ТС имеют много электронных компонентов, авто, выпущенные для рынка Азии или Европы, необходимо дополнительно адаптировать под условия РФ. Например, оснащать системой "ЭРА-ГЛОНАСС", загружать российское ПО и т.д. Многие не знают, что у автомобилей, произведенных для ОАЭ, зачастую отсутствует антикоррозийная обработка кузова - она там попросту не нужна из-за особенностей климата, равно как и печка. Представить себе эксплуатацию автомобиля без такого важного оборудования зимой в России попросту невозможно.Эксперты также не советуют россиянам "связываться" с перегнанными из-за рубежа машинами и с юридической точки зрения. "Проверка юридической чистоты и технического состояния авто перекладывается на представителя перегонщика. И нет гарантии, что он все проверит добросовестно. Проверить машину, зарегистрированную на иностранца, узнать, есть ли на ней какие-то обременения, очень сложно. Если авто угнанное, то оно может быть в розыске по базе Интерпола, и его впоследствии изымут", - сообщил "РГ" директор по развитию TENCAR Глеб Лубенников.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1264974" align="none" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>А председатель Волгоградской областной коллегии адвокатов № 1 Виктор Демянчук добавил в копилку рисков и факт невозможности оформления в некоторых случаях договора купли-продажи. "Водителю выдается доверенность, а автомобиль остается в собственности у продавца-иностранца. Юридически автомобиль передают во временное пользование, а не в собственность. Поэтому нет никаких гарантий, что автомобиль останется вашим навсегда. Таким автомобилем можно пользоваться. Главное условие - ежегодно выезжать за пределы страны, чтобы "обнулить" срок временного ввоза. Если срок пропущен, необходимо будет заплатить таможенную пошлину. В противном случае покупатель рискует получить штраф или лишиться машины, так как ее могут конфисковать".

Ольга

Почти половина россиян готова полностью перейти на отечественную продукцию

Наибольший результат показали респонденты возрастной группы 45-54 лет и 55+ (58 и 53 процента соответственно), наименьший - группа респондентов 18-24 лет (22 процента)

Наибольший результат показали респонденты возрастной группы 45-54 лет и 55+ (58 и 53 процента соответственно), наименьший - группа респондентов 18-24 лет (22 процента). Из городов федерального значения лидером по готовности перейти на отечественные товары стала Москва - здесь покупать их готова половина опрошенных. В Санкт-Петербурге таких оказалось 37 процентов.Среди предпочитающих отечественные продукты питания лидируют респонденты Уральского и Сибирского федеральных округов - здесь 52 процента опрошенных заявили о готовности полностью перейти на них. Наиболее популярными продуктами отечественного производства оказались растительное масло и мясо: 62 процента респондентов предпочитает в этих категориях выбирать локальные бренды. 52 процента опрошенных предпочитают отечественные кондитерские изделия. Затем в шкале предпочтений идут российские овощи и фрукты (51 процент), макароны (41) и безалкогольные напитки (34 процента).Детские товары, в том числе детское питание, отечественного производства выбирает 41 процент опрошенных женщин с детьми дошкольного возраста. Отечественные аналоги корма для животных предпочитают четверть опрошенных владельцев. "Популярность отечественных товаров растет последние несколько лет, - пояснил "РГ" председатель президиума АКОРТ Игорь Караваев. - Причин несколько: рост качества наших товаров, доступные цены и желание поддержать отечественную экономику. Особенно ярко потребительский патриотизм проявляется в регионах, где высок уровень доверия и лояльности людей к местному производителю. Федеральные торговые сети учитывают этот фактор и расширяют присутствие региональных товаров на полках через программы сотрудничества с фермерами и представителями малого и среднего бизнеса. Сегодня на товары локальных производителей приходится более 30 процентов реализуемой в федеральных сетях молочной продукции и 24 процента кондитерских изделий. Также востребованы локальная алкогольная, масложировая продукция и безалкогольные напитки".К наиболее качественным непродовольственным российским товарам опрошенные россияне отнесли предметы одежды и постельное белье. В целом большинство респондентов (71 процент) на этикетках обращает внимание на место производства товара: это больше интересует женщин (40 процентов против 32 среди мужчин) и людей старшего возраста (41 процент старше 45 лет). Совсем не обращают на это внимание только 14 процентов опрошенных. 63 процента респондентов отметили, что ассортимент отечественной продукции на полках магазинов за последние три месяца заметно увеличился.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1264308" align="left" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>Эксперты, которых "РГ" попросила прокомментировать итоги опроса, отмечают рост интереса и к более широкому кругу отечественных товаров и услуг. Например, директор по продуктовому маркетингу компании МойОфис Петр Щеглов констатирует более широкое распространение российского ПО. "Этому способствует то, что отечественные разработчики программного обеспечения могут гарантировать функциональное развитие решений и оперативное устранение уязвимостей, - отмечает эксперт. - Отечественное ПО обеспечит должную защиту не только от несанкционированного воздействия на системы, но и устранит зависимость от политической конъюнктуры. Переход на него повысит уровень безопасности критических информационных инфраструктур. Кроме того, сотрудники технической поддержки, расположенной в России, могут оказать действительно квалифицированную помощь с учетом местной специфики"."Основная мотивация - отечественные товары дешевле, - уверен директор по развитию платформы TENCAR по аренде автомобилей Глеб Лубенников. - Наши соотечественники крайне редко готовы купить российский товар по цене выше, чем его зарубежные аналоги. Возьмем авторынок: главным преимуществом отечественных авто всегда была относительно низкая цена. Кроме того, с ними нет проблем с последующим ремонтом, запчастями. А еще отечественный автомобиль в будущем легче сбыть с рук. В нынешних условиях производителям нужно постараться сохранить эти преимущества"."Одной из причин изменения предпочтений потребителей является и рост количества продавцов на онлайн-площадках, - считает генеральный директор операционного партнера маркетплейсов XWAY Антон Ларин. - В связи с уходом из России многих иностранных брендов у российского предпринимателя появилась возможность занять освободившиеся ниши с помощью маркетплейсов. Для бизнеса выгода оказалась очевидна: отпала потребность в аренде складских помещений, появились варианты оптимизации расходов на логистику и маркетинг, а также доступ к многомиллионной лояльной аудитории. Кроме того, сами покупатели стали чаще присматриваться к маркетплейсам как к площадкам, на которых можно найти замену ушедшим брендам".

Занимать руководящие посты женщинам мешают стереотипы

Несмотря на это, в обществе все еще силен стереотип: управленческие должности и высокие посты - это удел сильного пола

Несмотря на это, в обществе все еще силен стереотип: управленческие должности и высокие посты - это удел сильного пола. Согласно опросу Kontakt InterSearch Russia, 44 процента мужчин и 38 процентов женщин отметили, что хотят работать в подчинении у мужчины. При этом среди мужчин не нашлось ни одного респондента, который бы ответил, что предпочитает работать под руководством женщины."Согласно опросам hh.ru, подчиненные мужского пола склонны ниже оценивать работу своих руководителей-женщин, а соискатели, чьим руководителем является женщина, чаще положительно оценили бы, если бы руководителем стал мужчина, - говорит руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. - Интересно, что сами женщины также не приветствуют факт смены их руководителя-мужчину на руководителя-женщину: 18 процентов женщин линейных руководителей и топ-менеджеров скорее отрицательно, а 6 процентов крайне отрицательно отнеслись бы, если их непосредственным руководителем стала женщина. У мужчин распределение негативной реакции на такую замену немного другое: 14 процентов скорее отрицательно и 6 процентов крайне отрицательно".По данным Kontakt InterSearch Russia, женщины чаще получают место работы, если их предшественницей также была женщина, мужчины приходят на место мужчин.В ходе опроса 54 процента женщин признались, что сталкивались с ситуацией гендерного неравенства: 44 процента - иногда, 10 процентов регулярно. Мужчины говорили о подобной ситуации только в 30 процентах случаев.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1262888" align="left" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>"Результаты исследования нас не сильно удивили, поскольку еще раз продемонстрировали укрепившиеся стереотипы относительно роли женщины в бизнесе, - поясняет партнер Kontakt InterSearch Russia Галина Спасенова. - Для мужчин все еще неприемлема работа под руководством женщины. Вероятно, это связано с патриархальными устоями. Большинство руководящих постов занимают именно мужчины, и пока о паритете в управлении говорить не приходится. Нередко мы слышим и скептическое: "Женщины управляют эмоционально, а не профессионально". Стереотипы о женщине в управлении обуславливают и нежелание самих женщин работать с представительницами своего пола".Вместе с этим респонденты отмечают, что в последние годы гендерной повестке стало уделяться больше внимания. Однако на практике только 18 процентов компаний реализуют инициативы, направленные на гендерное равенство."В нашей компании сформировалась устойчивая тенденция поддержания женского лидерства, - говорит директор по персоналу компании "Валента Фарм" Екатерина Берестова. - Мы регулярно проводим программы развития руководителей, в которых сотрудницы активно принимают участие"."Разворачивавшаяся до последнего времени ESG-повестка с глубокой интеграцией компаний на международном уровне делала отдельный акцент на гендерном равенстве, - рассказывает генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян. - В России были сделаны первые шаги, но мы пока не можем наблюдать результат этих усилий, поскольку они имеют отложенный эффект. Но те компании, которые дольше практикуют ESG-подход, говорят о положительных социальных и экономических эффектах. Например, по данным ООН, достижение 30-процентной представленности женщин на руководящих должностях приводит к увеличению прибыльности на 15 процентов. Финансовые показатели - наиболее весомый аргумент в изменении корпоративных политик, поэтому можно ожидать, что постепенно тренд на большее присутствие женщин на руководящих должностях будет нарастать".<rg-incut class="rg-incut" data-id="1262889" align="right" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>Однако практика так называемого гендерного квотирования, когда количество руководителей в компании "подгоняется" под необходимые параметры, у сотрудников вызывает негативную реакцию. По данным Kontakt InterSearch Russia, против практики гендерного квотирования выступают 82 процента мужчин и 54 процента женщин. Для сравнения: в 2020 году этот показатель находился на уровне 62 процента у мужчин и 11 процентов - у женщин.По словам респондентов, пол не влияет на успех в бизнесе, важны лишь личные качества. Согласно опросу, мужчинам, занимающим высокие должности, чаще не хватает креативности, коммуникабельности и эмпатии, а женщинам-руководителям - последовательности и объективности.Эксперты также отмечают, что для продвижения по карьерной лестнице и достижения высоких постов важны не гендерные факторы, а личные компетенции и навыки."И для руководителя-мужчины, и для руководителя-женщины важны внегендерные компетенции: сильные управленческие навыки, а также soft-skills - умение коммуницировать, выстраивать рабочие отношения с коллегами, - уверена Екатерина Мовсесян. - Если у руководителя и его заместителя общие ценности, если они доверяют друг другу в работе, то они могут сработаться, независимо от того мужчина или женщина стоит во главе".

Компании продолжают экономить на аренде офисов

Малый бизнес

"Большое количество компаний стало переезжать уже в пандемию, - говорит генеральный директор компании "Этерна" Дмитрий Томилин

"Большое количество компаний стало переезжать уже в пандемию, - говорит генеральный директор компании "Этерна" Дмитрий Томилин. - Сегодня тренд продолжает развиваться: компании либо сокращают площади офисов, либо от них вообще отказываются. Сейчас никого не интересует вопрос престижности - только вопрос издержек".На рынке столичной офисной недвижимости доля вакантных площадей растет, а арендные ставки снижаются. По данным аналитиков консалтинговой компании Knight Frank Russia, с начала года показатель свободных офисных площадей вырос на 2 процента и 0,8 процента в классах А и В соответственно - до 11,5 процента и 6,4 процента. С начала года на рынке высвободилось около 160 тысяч квадратных метров офисных площадей, предлагаемых в прямую аренду. Активнее всего пустеют самые дорогие премиальные офисы: п итогам первого полугодия доля свободных площадей в этом сегменте увеличилась на 3,7 процента - до 13 процентов."Тренд на обязательный флагманский роскошный офис все последние годы слабел, - отмечает президент ассоциации AREA Николай Винидиктов. - Компании стали разбивать большой фронт-офис, переводить основных сотрудников в другие офисы, спускаясь на ступень класса ниже (например, меняли помещения класса "А" на "В", а "В" на "С") и оставляя лишь небольшие офисы высокого класса. Пандемия существенно повлияла на этот процесс - многие остались работать на "удаленке", некоторые офисы стоят пустыми".Аналитики отмечают, что во втором квартале помещения высвобождались быстрее, чем когда-либо, а сделки новой аренды были небольшими - средний размер арендуемого помещения за апрель-июнь составил около 1240 квадратных метров (по сравнению с показателем 1450 квадратных метров в том же периоде 2021 года). Активнее всего освобождаются площади качественных бизнес-центров в ключевых деловых районах. Это связано не только с пандемией, но также с оттоком крупных иностранных компаний, которые как раз и занимали существенную долю высококлассных столичных офисов. Одновременно снижается и ставка аренды. Эксперты прогнозируют, что снижение в высококлассном сегменте продлится, как минимум, до начала следующего года.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1262716" align="left" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>"У многих западных компаний есть неразрывные договоры, которые не позволяют им выйти из арендных отношений, - поясняет Дмитрий Томилин. - Они предлагают рынку такие условия: если компания снимает помещение условно за 36 тысяч рублей за квадратный метр, она готова сдать в субаренду эту площадь за 20 тысяч рублей за квадратный метр лишь бы минимизировать свои издержки. Такие сделки сейчас фиксируются, а в рамках четвертого квартала 2022 года и первого квартала 2023 года будет обрушение ставок по большому количеству объектов".Падающий спрос на высококлассные офисы заставляет демпинговать и прямых арендодателей, готовых заключать договоры на аренду по сниженной ставке. К простою многие из них не готовы."Чем выше класс помещения, тем дороже обходится его обслуживание, независимо от того, сдается оно или нет", - объясняет Николай Винидиктов.Однако, по словам экспертов, это вовсе не означает, что высококлассные офисы больше никому не нужны. Своего арендатора они, конечно, найдут, правда спрос будет уже не таким массовым, как еще совсем недавно."Ряд российских бизнесов себя чувствует хорошо, и они, скорее, будут расширяться, - прогнозирует Николай Винидиктов. - Но процесс замещения длительный. Окажется ли он успешным, сказать пока сложно".

Эксперт: Авторынок спасут программы поддержки спроса

В итоге по состоянию на конец июня ситуация такая: в сегменте легковых спад продаж 56 процентов, в легком коммерческом - 39 процентов, в сегменте грузовом (средне-и крупнотоннажный транспорт) падение составило 19 процентов

В итоге по состоянию на конец июня ситуация такая: в сегменте легковых спад продаж 56 процентов, в легком коммерческом - 39 процентов, в сегменте грузовом (средне-и крупнотоннажный транспорт) падение составило 19 процентов.Такие данные привел директор аналитического агентства Автостат Сергей Целиков. Прибавку в 5 процентов продемонстрировал лишь рынок автобусов, но их продажи, как известно, определяются в основном госзаказом. В общем и целом рынок пал на 52 процента за первую половину года.При этом массовый сегмент потерял 55, премиальный 61 процент. В "зеленой" зоне всего два бренда, рассказал Сергей Целиков, и у обоих в прошлом году была очень низкая база. Так, в доступном сегменте Exeed (начал продаваться в России только в конце 2021 года) прибавил аж 251 процент, в "премиалке" Genesis - 87%. Остальные все в минусе. Но если китайские бренды потеряли всего 10-20 процентов от объемов продаж 2021 года, то европейцы упали ниже некуда, и скорее всего в ближайшее время даже с учетом параллельного импорта сильно не поднимутся. Очень сильно - на 62 процента - просела Lada, сначала из-за отсутствия машин, потом из-за высокой цены, но она от месяца к месяцу будет наверстывать упущенное, считает эксперт.Среди моделей лидером на рынке в первой половине 2022 года стал Haval Jolion, чьи продажи выросли в шесть раз, аутсайдером Lada Granta со спадом в 69 процентов.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1262360" align="left" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>Данные от агентства Автостат подтверждают и автодилеры. "Общий спад по продажам автомобилей премиум-сегмента более 60 процентов, однако по бренду BMW зафиксирован самый низкий показатель падения - 17 процентов. Дефицит авто достаточно острый, самые востребованные комплектации подходят к концу. В целом автомобилей, ввезенных через официальные каналы, хватит примерно до конца года", - сообщил "РГ" гендиректор ГК Автодом Андрей Ольховский.При этом в выигрышном положении оказываются импортеры китайских брендов, которые продолжают поставки, продолжил он. Сейчас рыночная доля автомобилей из Китая составляет 13 процентов, в РФ работают 723 дилера. У китайских автомобилей довольно большой потенциал на российском рынке, но в долгосрочной перспективе лидерство может обеспечить только локализация производства. Российские автодилеры подали заявки в крупные представительства брендов HAVAL, CHERY, Geely, Changan на то, чтобы стать официальными дилерами китайских автомобильных марок, уже представленных в стране. В будущем, возможно появление официальных дилерских центров новых, менее распространенных брендов FAW, Dongfeng и Lifan, считает Ольховский."Самый высокий спад по автомобилям массового сегмента фиксируется по брендам SKODA и Volkswagen (-72 процента), далее идут KIA (-58%), Hyundai (-56%) и Nissan (-50%). А по авто из Китая фиксируется самая высокая динамика продаж по стране по сравнению с 2021 годом: Geely (-16%), Haval (-28%), Chery (-27%), Exeed (+251%), - рассказал гендиректор ГК АвтоСпецЦентр Андрей Терлюкевич.При этом на глубоко падающем рынке, сообщил Сергей Целиков, есть один растущий сегмент - это электромобили. Продажи новых составили 1278 штук за полгода (+53%), но общая доля э-каров (менее процента), конечно, на общую динамику рынка не влияет. В ТОП-10 продаж "электричек" также проникли два китайских бренда - Byd и Jac.Что касается самого интересного - прогноза дальнейшего развития рынка - то сейчас, по мнению главы Автостата, он не зависит ни от курса рубля, ни от курса нефти. А скорее от политических и экономических факторов - то есть снятия санкций и роста покупательской способности. А также стимулирования спроса: адекватных цен на авто (средневзвешенная цена нового авто с начала года выросла на 23 процента и составляет сейчас 2,3 миллиона рублей), роста импорта, доступности автокредитов, расширения госпрограмм поддержки. Тогда, возможно, авторынок сможет оттолкнуться от дна, считает Целиков. Средний прогноз Автостата по году - 600 тысяч автомобилей, то есть сокращение рынка в 2,5 раза (1,5 миллиона авто продано было в 2021 году). Но не исключен и пессимистический прогноз: на уровне 500-540 тысяч. Для оптимистичного сценария пока не видно поводов.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1262361" align="none" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>Дилеры солидарны с экспертом и также склоняются в сторону негативного развития событий. Так, Андрей Ольховский считает, что продажи по году составят 500-550 тысяч штук, а Андрей Терлюкевич и вовсе остановился на 470-500 тысячах. "Спрос ограничен неуверенностью потребителя в завтрашнем дне, высокими ставками по кредитам и ценами, которые в свою очередь обусловлены дефицитом автомобилей. Сейчас ключевая задача дилеров - наладить поставки новых автомобилей тех брендов, которые ушли с рынка, но остаются востребованными у потребителей", - резюмировал он.

Роспатент поддержит инноваторов

Поддержку передовых разработок окажет Роспатент, который открыл доступ к мировому патентному фонду - это более 158 миллионов единиц патентной информации

Поддержку передовых разработок окажет Роспатент, который открыл доступ к мировому патентному фонду - это более 158 миллионов единиц патентной информации. Об этом руководитель Роспатента Юрий Зубов сообщил на круглом столе "Охрана и коммерциализация инновационных разработок", который прошел в Рязани.Помимо доступа к мировой базе патентов ведомство ведет работу по упрощению процедур постановки разработок на бухгалтерский учет и помогает провести инвентаризацию результатов интеллектуальной деятельности. Кроме того, при Роспатенте создан Центр содействия опережающим технологиям. Его работа основана на нормах действующего законодательства и не нарушает права иных патентообладателей, в том числе зарубежных. "Важно не клонировать чужие технологии, а использовать их в качестве базы для создания перспективной продукции с улучшенными характеристиками. Только так мы сможем быть на шаг впереди", - уверен Юрий Зубов. Специалисты Роспатента и ФИПС рассказали участникам круглого стола об особенностях патентования ИТ-решений, сервисах цифровой поисковой платформы, процедуре онлайн-регистрации программного обеспечения, аккредитации российских научных и образовательных организаций, проводящих предварительный информационный поиск и оценку патентоспособности.<rg-incut class="rg-incut" data-id="1260137" align="none" contenteditable="false" draggable="true"></rg-incut>

Крупные компании

Инновации

Тематический рубрикатор

Читайте в разделе: последние новости в мире бизнеса. Аналитика, прогнозы, мнения экспертов.

Деловые новости онлайн

Кибергигиена защитит от цифровых атак и мошенников

Информационно-аналитический проект "Российской газеты" о том, как те или иные события влияют на жизнь обычных россиян.