Места есть
По данным сервиса "Работа.ру", количество новых вакансий в апреле увеличилось на 12 процентов по сравнению с мартом. Усерднее всего искали продавцов, кассиров и консультантов (для предприятий торговли), водителей, грузчиков и комплектовщиков (для логистических центров). В сфере производства был высок спрос на слесарей, упаковщиков и сборщиков, в сфере услуг - на поваров, уборщиков и кассиров.
Выросла и активность соискателей. Чаще всего пользователи портала откликались на предложения, где не требуются узкоспециальные навыки: вакансии продавцов-кассиров и менеджеров по продажам, грузчиков, продавцов-консультантов и охранников.
Ситуация на рынке труда гораздо более благоприятная для кандидатов, чем год назад. Так, по данным рекрутинговой платформы HeadHunter, в Воронежской области число вакансий в апреле было на 77 процентов больше, нежели весной 2020-го. При этом количество резюме увеличилось незначительно (на семь процентов), так что конкуренция среди соискателей уже не такая серьезная. В апреле прошлого года на одно место приходилось шесть-семь человек, сейчас - четыре.
В некоторых сферах наблюдается дефицит кандидатов: компаниям нужны хорошо подготовленные специалисты или люди, готовые к тяжелому физическому труду за небольшие деньги. Первых мало из-за демографических проблем, вторых - из-за пандемийного оттока трудовых мигрантов, пояснили в службе исследований hh.ru.
К маю в регионе наиболее явно вырос спрос на специалистов сфер "Туризм, гостиницы, рестораны", "Домашний персонал" и "Начало карьеры, студенты". Здесь число вакансий увеличилось более чем в три раза (год к году). Удвоилось число предложений о работе в сферах "Госслужба, НКО" и "Добыча сырья", "Административный персонал" и "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты".
Как ты провел лето
Часть вакансий носит сезонный характер. Так, к лету традиционно вырос спрос на работников сельского хозяйства. Как сообщили в HeadHunter, за первые четыре месяца года в Воронежской области для них было открыто около полутора тысяч вакансий - почти вдвое больше, чем за январь - апрель 2020-го. Средняя предлагаемая зарплата - 40 тысяч рублей, средняя ожидаемая - 45 тысяч. "Конкурс" - менее двух человек на место. Половина соискателей в сельском хозяйстве - в самом продуктивном возрасте, от 25 до 44 лет. Каждому пятому кандидату больше 45. Каждый десятый моложе 24.
В пятерке самых востребованных специалистов в АПК - агрономы и менеджеры по продажам (воронежские компании готовы платить им по 60 и 50 тысяч в месяц соответственно). На доход в 40 тысяч могут рассчитывать ветврачи, в 30 - кладовщики. Замыкают рейтинг рабочие - для них планка чуть выше, чем у сотрудников склада.
- Аграрные предприятия Воронежской области также ищут водителей-экспедиторов, бухгалтеров и других специалистов. Кроме наличия профильного образования, кандидаты должны уметь работать с компьютером. Умение вести переговоры особенно важно для менеджеров по продажам и торговых представителей. Работодатели отмечают ценность таких качеств, как умение работать в команде, наличие организаторских способностей, грамотная речь и желание учиться, - подчеркнула руководитель пресс-службы HeadHunter в ЦФО Валерия Иванова.
С наступлением тепла россияне ринулись путешествовать, и это резко увеличило востребованность гидов. Основными каналами привлечения клиентов для них стали онлайн-платформы и соцсети. На "Авито Услугах" экскурсии по знаковым туристическим местам были недоступны для бронирования уже за пару недель до майских праздников. Спрос на прогулки с гидом в среднем по стране вырос в пять раз год к году, тогда как предложение за тот же период увеличилось всего на 50 процентов.
Настоящий ажиотаж возник вокруг достопримечательностей Калининграда и Рязани, где количество поисковых запросов на услуги экскурсоводов на длинные выходные было в 11 раз больше, чем год назад. Средняя стоимость одного такого культпохода после снятия карантинных ограничений выросла на 14 процентов, достигнув 800 рублей.
В Воронеже, по сведениям платформы, с началом сезона спрос на экскурсии вырос втрое год к году, на услуги персональных гидов - почти в 2,5 раза. Число людей, готовых организовать для приезжих индивидуальную программу знакомства с городом, стало на 40 процентов больше.
- В среднем по стране на одного гида приходится пять потенциальных клиентов, причем выше всего этот показатель в некурортных Тольятти, Ульяновске и Уфе (восемь-девять человек). Там не так много специалистов, готовых показать город и окрестности, - добавил руководитель маркетинговых проектов "Авито Услуг" Иван Чулков.
Ближе к курортам
Еще одна примета наступающего лета - активный спрос на бьюти-услуги. По статистике "Авито Работы", с февраля по апрель количество вакансий в категории "Фитнес, салоны красоты" в среднем по стране выросло на 22 процента, в Брянске - на 33, в Воронеже и Рязани - примерно на 20. Зарплату специалистам обещают скромную, на уровне 20-25 тысяч рублей. При этом резюме косметологов, парикмахеров и маникюрш во многих крупных городах стало меньше.
Сравнив данные по разным территориям, в "Авито" сделали вывод, что некоторые работники индустрии красоты и здоровья просто намерены перебраться на летний сезон к югу, особенно в Сочи. Там и вакансий больше, и медианная зарплата выше - около 35 тысяч рублей. Больший оклад обещают только в столицах.
- Для профессий в сфере красоты характерна сдельная схема оплаты труда. А значит, во время курортного сезона в Сочи хороший мастер может заработать значительно больше обозначенного в вакансии оклада. Кроме того, такие работники мобильны, они обычно быстро трудоустраиваются и легко меняют географию: салоны красоты, парикмахерские и солярии есть везде. Поэтому специалисты в бьюти-сфере готовы временно переезжать в другой регион, если там лучше условия, - пояснил руководитель по развитию "Авито Работы" Дмитрий Пучков.
Владимир Корицкий, коммерческий директор сервиса "Работа.ру":
- Рынок труда в России восстанавливается. Рост активности работодателей в апреле наблюдался во многих отраслях. К концу месяца число компаний, публикующих вакансии, на сервисе "Работа.ру" в Воронеже выросло на 38 процентов по сравнению с мартом 2021 года, а общее количество новых вакансий увеличилось на 20 процентов.
Чаще всего сотрудников искали компании из сферы торговли, сферы услуг, транспорта и логистики: новых предложений прибавилось на 16, 14 и 11 процентов соответственно. Также значительно выросло число вакансий для специалистов в сфере производства и агропрома (на 10 процентов), в строительстве (на шесть). В Воронеже открывали вакансии для продавцов-кассиров, менеджеров, водителей, поваров, операторов и грузчиков. Больше всего откликов соискателей здесь получали вакансии менеджера по продажам, администратора, продавца-консультанта, водителя и рабочего на производство.
Число новых резюме на сервисе также постоянно растет. Сейчас в Воронеже работу ищут около 15 тысяч пользователей.