Высокая инфляция и нехватка квалифицированных кадров в Германии ставит работодателей в трудное положение: персонал требует повышения зарплаты и улучшения условий труда. Кроме того, во время пандемии COVID-19 многие привыкли работать удаленно. Поэтому в возможности предоставления дополнительного выходного дня компании видят способ удержать работников и привлечь новый персонал.
Другие представители немецкого бизнеса настаивают, что в условиях кризиса нужно больше и усерднее работать, а не отдыхать. А в министерстве финансов ФРГ прямо заявляют, что сокращение рабочей недели "поставит под угрозу экономический рост и процветание Германии".
Четырехдневную рабочую неделю тестировали в США, Великобритании, Канаде, Бельгии, Японии, Португалии и Испании. В Америке по итогам было отмечено "улучшение физического и психического здоровья" работников, португальские эксперты отметили "снижение уровня тревожности". И всегда по итогам таких исследований сообщается, что их участники уже не хотят возвращаться к прежней схеме. Но почему-то эти опыты так ими и остаются и не внедряются повсеместно.